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（董事长仲跻和讲话）

任年轻一点，其他班主任都很优秀，既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验。我相信，我们这个团队，有了四位班主任带队，年轻人能把所学知识的 50%变成自己的知识，你们就是同龄年人中最优秀的。

彼此的了解、彼此的信任、彼此的尊重，真的非常重要。充分了解别人，尊重别人，促成最佳的工作效果，这就是我们开办商学院的目的和意义。

二、公司的发展前景和人才观 最近我在读曹德旺的《心若菩提》，见证他经营企业到现在的历程。我们现在也在不断地调整思路——聚焦，专业的做一件事情，并且把它做好。回想这么多年海迅的发展历程，海迅也到了应该聚焦的时候。

未来，和信科贷必须要以投资为主，贷款为辅，坚守阵地，唱好转场戏。铁路板块，要加强销售力量把好的产品卖出去。电梯板块，要及时思考如何实现翻一倍，怎么翻？南通棉机三年内要达到 5 个亿的销售，首先要考虑从技术上要突破什么瓶颈？恒鼎未来三到五年将作为海迅占领市场的又一个增长点。企业必须要不断发展：第一，产品标准化，在现有基础上提升质量、提升技术，实现批量化生产；第二，必须向国际一流化看齐，达到国际化的标准，占领更多市场，最核心的自动化控制必须要掌握在自己手上。今后我们要培养更多的优质供应商，跟着海迅一起发展。所以，我们需要更多政策性的调整，人才团队的成长要不断地加强。